Wirkungsnachweis aus der Literatur

Langfristig (> 5 Jahre)
Mikro (Individuum)
Sozial

Auslösen von strukutrellen Änderungen durch die Möglichkeit der Umsetzung des Gelernten in die Praxis

Entwicklungsprozesse in Organisationen der Jugendarbeit

Viele der Befragten aus den beiden Fachkräfteprogrammen berichteten, dass Möglichkeiten des Transfers in die eigene Organisation gegeben seien. Zunächst geht es um langfristige Wirkungen, die sich auf der Ebene des persönlichen Einflusses von Einzelpersonen in Strukturen zeigen. Dies hängt von der Stellung der Reisenden in der Hierarchie des jeweiligen Trägerbereiches, Trägerverbundes ab. Eine teilnehmende Person, welche auf der Bundesebene agiert, hat natürlich mehr Möglichkeiten zu versuchen, die Erkenntnisse strukturell zu implementieren, als ein/e Kollege/in der/die auf lokaler Ebene arbeitet. Allerdings kann auch ein/e lokale/r Akteur/in strukturell wirksam werden. Trifft ein/e lokale/r Akteur/in bspw. auf seine/n Bundestagsabgeordnete/n, den/die sie von einer bestimmten Maßnahme überzeugt, kann dies u. U. viel bewirken.

Beschreibung der Aktivität

Fachkräfteaustausch zum Themenbereich Migration
deutsch-spanischer und deutsch-türkischer Fachkräfteaustausch zum Themenbereich Migration organisiert und durchgeführt durch die Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Republik Deutschland (IJAB)
Deutschland, Türkei, Spanien
Einrichtungen/ Träger der Kinder- und Jugendarbeit
PraktikerInnen/JugendarbeiterInnen/MentorInnen

Evaluierung der Aktivität

In dem Bericht werden erstens die Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitung des deutsch-spanischen Fachkräfteaustauschs in den Jahren 2005 bis 2008 zum Themenbereich Migration zusammengefasst. Dieser Text basiert auf leitfadengestützten Interviews mit den Teilnehmern und Teilnehmerinnen des Seminars im Mai 2008 in Sevilla, des Auswertungsseminars im November 2008 in Bonn sowie teilnehmenden Beobachtungen im genannten Zeitraum. Zweitens werden Beobachtungen zum deutsch-türkischen Fachkräfteaustausch zum Thema Migration der Jahre 2009 und 2010 systematisch zusammengefasst. Die empirischen Quellen hierzu sind die teilnehmende Beobachtung während eines Fachkräfteaustauschs in der Türkei, die vom 21. bis 29.03.2009 in Antalya stattfand sowie die Befragung von zwei deutschen und zwei türkischen Fachkräften am Ende des Gegenbesuchs der türkischen Gruppe am 18. Juni 2010 in Köln.
2005-2010