Wirkungsnachweis aus der Literatur

Langfristig (> 5 Jahre)
Meso (Organisation/Gruppe)
Sozial

Trägerübergreifende Vernetzung von Fachkräften

institutionelle Zusammenarbeit

Eine weitere Lernebene ergibt sich dadurch, dass beim Fachkräfteaustausch deutsche Fachkräfte aus verschiedenen Trägerbereichen aufeinander treffen und sich trägerübergreifend vernetzen, was wiederum für die Weiterentwicklung der Jugendhilfe von zentraler Bedeutung sein kann. Diese Wirksamkeit für den Binnenraum der Jugendhilfe sollte nicht unterschätzt werden. Für die Aushandlungsprozesse in der deutschen Kinder- und Jugendhilfe sind Orte des trägerübergreifenden Dialogs notwendig, sinnvoll und langfristig zielführend. Der Fachkräfteaustausch kann einen nicht zu unterschätzenden Beitrag für das Funktionieren der Zusammenarbeit der freien Träger/innen untereinander sowie der freien und öffentlichen Träger/innen miteinander leisten. Dies zeigte sich exemplarisch und positiv an der Vernetzung der acht TN der vier Trägerbereiche der JMD im beschriebenen deutsch-türkischen Fachkräfteaustausch. Somit geht eine Innovation von der Basis aus, deren Vertreter/innen selten Gelegenheit haben, sich trägerübergreifend zu treffen.

Beschreibung der Aktivität

Fachkräfteaustausch zum Themenbereich Migration
deutsch-spanischer und deutsch-türkischer Fachkräfteaustausch zum Themenbereich Migration organisiert und durchgeführt durch die Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Republik Deutschland (IJAB)
Deutschland, Türkei, Spanien
PraktikerInnen/ JugendarbeiterInnen/ MentorInnen
PraktikerInnen/JugendarbeiterInnen/MentorInnen

Evaluierung der Aktivität

In dem Bericht werden erstens die Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitung des deutsch-spanischen Fachkräfteaustauschs in den Jahren 2005 bis 2008 zum Themenbereich Migration zusammengefasst. Dieser Text basiert auf leitfadengestützten Interviews mit den Teilnehmern und Teilnehmerinnen des Seminars im Mai 2008 in Sevilla, des Auswertungsseminars im November 2008 in Bonn sowie teilnehmenden Beobachtungen im genannten Zeitraum. Zweitens werden Beobachtungen zum deutsch-türkischen Fachkräfteaustausch zum Thema Migration der Jahre 2009 und 2010 systematisch zusammengefasst. Die empirischen Quellen hierzu sind die teilnehmende Beobachtung während eines Fachkräfteaustauschs in der Türkei, die vom 21. bis 29.03.2009 in Antalya stattfand sowie die Befragung von zwei deutschen und zwei türkischen Fachkräften am Ende des Gegenbesuchs der türkischen Gruppe am 18. Juni 2010 in Köln.
2005-2010